Adapter sa communication pour mieux coopérer et se comprendre en équipe

Programme Leadership

Description de la formation

La formation qui transforme les interactions et fluidifie les relations de travail.

Dans les équipes, les tensions ne viennent pas du “quoi”, mais du “comment”.
Cette formation immersive permet à chacun de comprendre son style relationnel, de lire les dynamiques du collectif et d’adopter une communication plus claire, assertive et efficace. À travers une pédagogie résolument expérientielle, les participants vivent les concepts avant de les analyser, pour créer un impact durable dans leurs échanges du quotidien.

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Objectifs

Les objectifs de la formation

Identifier son profil dominant et comprendre ses impacts sur la coopération.
Reconnaître les différents profils et adapter sa communication.
Lire les dynamiques relationnelles et repérer les transactions qui freinent la communication.
Évaluer son niveau d’assertivité et identifier ses zones de progrès.
Expérimenter des outils concrets de communication assertive.
Formaliser des actions concrètes pour fluidifier les échanges au sein du collectif.

Le programme

Avant

Un questionnaire de positionnement en ligne

Pendant - En groupe

CONSCIENCE DE SOI ET DU COLLECTIF

Découvrir les styles relationnels
Reconnaître et s’adapter aux styles comportementaux
Comprendre les dynamiques relationnelles

PRATIQUER L'ASSERTIVITE ET LA COMMUNICATION CONSTRUCTIVE

Faire le point sur sa posture relationnelle
Expérimenter les outils de communication assertive
Jeux de rôle : situations concrètes issues du quotidien de l’équipe
Intégration et plan d’action individuel et collectif

Après - Mise en œuvre en situation de travail

Questionnaire à chaud d'évaluation des acquis
Questionnaire à froid à J+3mois : Test en ligne
Possibilité d'ajouter un programme de renforcement individuel centré sur l'objectif

Processus pédagogique

Approche expérientielle et réflexive
Intelligence collective et co-construction
Ancrage concret dans l’action
Fiche de bilan personnel
Evaluation en début et fin de module

A qui s'adresse cette formation ?

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Public concerné

Managers, collaborateurs, membres d’équipe, ou toute personne souhaitant améliorer sa communication et coopérer plus efficacement au sein d’un collectif de travail.

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Prérequis

Cette formation ne nécessite
pas de prérequis.

Les points forts de la formation

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Pédagogie active et introspective basée sur des tests et des mises en situation

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Réflexion entre pairs et intelligence collective

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Plan d’action concret à mettre en œuvre dès la fin de la formationDans

Inscription

Toute demande d'inscription doit être formalisée par le biais du formulaire ci-dessous (réponse sous 48 heures ouvrées).

Chaque demande d'inscription fera l'objet d'une étude et d'un rendez-vous exploratoire (téléphone, visioconférence ou face à face)

Pour chaque formation, selon la présence ou non de pré-requis, l'admission se fait au plus tard 48h avant le début de la formation selon différentes modalités en vérifiant le positionnement adéquat du candidat.

Situation de handicap

Nous sommes engagés à accompagner les personnes en situation de handicap, et ce dans une démarche inclusive.

Si vous avez des contraintes de santé nécessitant d’adapter le parcours, contactez notre référente handicap pour en échanger : referent.handicap@reflectin.fr