Comprendre et Optimiser les Dynamiques de Leadership et de Performance

Programme Leadership

Description de la formation

Dans un monde en constante évolution, développer son leadership est essentiel pour tout manager souhaitant engager et mobiliser ses équipes. Cette formation immersive de 1 jour vous permettra de mieux comprendre les fondamentaux du leadership, d’identifier votre style et de renforcer les compétences clés de communication et de prise de décision.

Grâce à des outils concrets, des mises en situation et un plan d’action personnalisé, vous apprendrez à conjuguer performance et relations humaines, tout en créant un environnement de travail positif et collaboratif.

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Objectifs

Les objectifs de la formation

Identifier son propre style de leadership et les comportements influençant la culture de l’équipe.
Comprendre et adapter son leadership aux besoins spécifiques de l’équipe et des situations.
Comprendre comment les interactions et les styles de leadership influent sur les performances de l’équipe.
Analyser la culture d’équipe et sa cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
Élaborer des pistes d’évolution concrètes pour intégrer les apprentissages dans le quotidien.

Le programme

Avant

Un questionnaire de positionnementen ligne

Pendant - En groupe

LECTURE SYSTÉMIQUE DE L’ENTREPRISE

Analyse des styles de management
Décryptage des différentes cultures d’entreprise

DÉCOUVERTE DE SON STYLE DE MANAGEMENT

Tests et auto-diagnostics individuels
Partage et analyse collective des résultats

PRISE DE CONSCIENCE DES ZONES DE VIGILANCE

Identification des stratégies d’évitement
Analyse de ses axes de progrès

CONSTRUCTION D’UN PLAN DE PROGRESSION

- Élaboration d’un plan d’action individuel
- Échanges entre pairs pour enrichir la réflexion Intégration des rôles délégués dans les dynamiques d’équipe

Après - Mise en œuvre en situation de travail

Questionnaire à chaud d’évaluation des acquis
Questionnaire à froid à J+3mois : Test en ligne
Possibilité d’ajouter un programme de renforcement individuel centré sur l’objectif

Processus pédagogique

Approche expérientielle et réflexive
Intelligence collective et co-construction
Ancrage concret dans l’action
Fiche de bilan personnel
Evaluation en début et fin de module

A qui s’adresse cette formation ?

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Public concerné

Tout dirigeant d’entreprise, membre d’un équipe de direction, manager

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Prérequis

Cette formation ne nécessite
pas de prérequis.

Les points forts de la formation

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Pédagogie active et introspective basée sur des tests et des mises en situation

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Réflexion entre pairs et intelligence collective

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Plan d’action concret à mettre en œuvre dès la fin de la formationDans

Inscription

Toute demande d’inscription doit être formalisée par le biais du formulaire ci-dessous (réponse sous 48 heures ouvrées).

Chaque demande d’inscription fera l’objet d’une étude et d’un rendez-vous exploratoire (téléphone, visioconférence ou face à face)

Pour chaque formation, selon la présence ou non de pré-requis, l’admission se fait au plus tard 48h avant le début de la formation selon différentes modalités en vérifiant le positionnement adéquat du candidat.

Situation de handicap

Nous sommes engagés à accompagner les personnes en situation de handicap, et ce dans une démarche inclusive.

Si vous avez des contraintes de santé nécessitant d’adapter le parcours, contactez notre référente handicap pour en échanger : referent.handicap@reflectin.fr