Qui sommes-nous ?
Basés sur Toulouse, nous intervenons partout en France
Notre histoire
Reflectin est née de l’initiative de sa fondatrice Sonia Lagrost animée par l’envie de contribuer à humaniser l’expérience du travail en accompagnant le développement des leaders qui ont la volonté de placer l’humain et la qualité de vie au travail au cœur de leur stratégie d’entreprise.
Chez Reflectin nous avons la conviction que le bien-être au travail et la performance se nourrissent mutuellement. Nous croyons que l’entreprise de demain rassemblera des Femmes et Hommes épanouis dans un environnement bienveillant qui permettra à chacun d’oser agir en responsabilité au service de leur bien-être et de la performance du collectif. Nous croyons que chaque individu a sa place dans un environnement propice à son développement. Voilà pourquoi il est fondamental de développer l’intelligence managériale dans les organisations pour accompagner chaque membre de ses équipes à se développer.
Notre ambition
Elargir la communauté de leaders qui placent l’humain au cœur de leur stratégie d’entreprise pour des professionnels engagés et épanouis.
A partir d’une approche pragmatique couplée à des méthodes d’accompagnement innovantes, Reflectin a pour vocation d’accompagner le dirigeant et son équipe dans un changement durable grâce à une offre de services centrée sur son capital humain.
Notre collectif d’experts
Nous fédérons un collectif d’expert.es passionné.es par l’humain.
L’offre de Reflectin est fondée sur l’expertise d’un collectif d’experts indépendants formateurs, consultants spécialisés dans des domaines variés et complémentaires à l’accompagnement de l’entreprise.
Parce que notre approche est délibérément spécifique à chacun de vos besoins nous construirons ensemble l’offre la plus appropriée à l’accompagnement au changement dont votre organisation a besoin.
Parce que nous accompagnons l’humain, nous souhaitons mettre à votre disposition un large éventail de coachs professionnels pour répondre à chacun de vos besoins et respecter ainsi la déontologie du métier.
Choisir notre équipe c’est l’assurance d’une démarche éthique et responsable : tous nos coachs sont affiliés à une fédération de coaching. Cela signifie qu’ils sont en veille constante sur les innovations du métier et qu’ils réalisent un travail d’introspection auprès d’un superviseur.
Membre fondatrice
Membre du collectif
Membre du collectif
Membre du collectif
Nos valeurs
Respect
Se respecter soi est un pré-requis indispensable au respect d’autrui et facilite les intéractions positives au sein d’une équipe
Créativité
Faire appel à sa créativité et à son intuition est à l’origine du changement dont le monde de l’entreprise a besoin
Responsabilité
Car être responsable de ses actes et de ses comportements est fondamental tout comme l’éthique de la profession de coach
Humilité
Nous pensons que l’humilité est à la source de la transformation sociale et écologique de l’économie
Plaisir de travailler ensemble
Car s’accomplir individuellement en connexion avec les autres est au cœur notre l’engagement
Honnêteté
Être honnête avec soi-même exige du courage mais réside une source intarissable dans la quête de la connaissance de soi
Pourquoi ReflectIn ?
Le coach est un réflecteur de l’univers intérieur de son client.
La ligature du « f » et du « l » donne à voir l’alliance entre le coach et son client.
Le symbole évoque le cadre d’accompagnement favorable à la prise de conscience, suscitée par le questionnement puissant.
Dans ce face-à-face, le coach met son client en mouvement pour le guider vers son objectif en autonomie.
L’étoile représente le symbole de l’énergie générée au service de la mise en mouvement du client sur la voie de son épanouissement professionnel.
